Ранее мы уже рассказывали о том, как правильно общаться с начальством, чтобы вас повысили. В сочетании с фразами, о которых вы узнаете далее, эти советы окажутся еще более полезными.
Я хочу помочь
Не стоит показывать начальнику, что вы воспринимаете свою работу как долг перед ним. Покажите, что она вас интересует. Нужно почаще говорить «я хочу это сделать», а не «я должен/должна, поэтому делаю». Позитивным такое построение фраз будет в том случае, если начальник является владельцем фирмы, в которой вы работаете, а не просто стоит выше вас в карьерной лестнице.
Не нужно выслуживаться перед теми, кто просто занимает пост повыше, — подобные фразы этому человеку не нужны. Но нельзя показывать безразличие стоящим выше по рангу людям, потому что они могут сообщить о нём главному начальству и самому большому боссу. Нужно показывать всем, кто стоит выше вас, что вы заинтересованы в улучшении качества своего труда, что вам нравится это делать, что это не просто долг.
Я согласен/согласна
Неправильный вариант — «вы правы». Так вы показываете, что у вас нет собственного мнения или вы боитесь его продемонстрировать. Говоря «согласен/согласна», вы показываете боссу, что вы думаете также, но просто он опередил вас в озвучивании своего мнения по какому-то вопросу.
Точно также стоит строить и предложения, основанные на отрицательном восприятии информации. Если вы не согласны с чем-то, то нельзя говорить начальнику, что «он не прав». Нужно говорить: «Я с этим не могу согласиться». Важный момент заключается в том, что вам необходимо будет озвучить причину, чтобы не выглядеть глупо. Еще лучше будет, если вы сможете предложить свою альтернативу.
Я исправил/исправила это
Когда вы видите, что кто-то другой совершил ошибку, нужно попробовать это исправить самостоятельно. У вас будет стимул сказать, что вы что-то «починили», намекнув на свою полезность. Хорошо, когда начальник будет видеть исправление, которое вы не обязаны делать. Все, что вы делаете сверх своих обязанностей, пойдет на пользу.
Важно помнить о том, что не стоит бежать к боссу и хвалится тем, что вы что-то исправили. Необходимо сделать так, чтобы он заметил это как бы случайно. Никому не нравятся люди, которые заискивают перед начальством. Это в подавляющем большинстве случае не нравится и самим боссам.
Какие у нас сейчас цели?
Такой вопрос крайне важно слышать любому начальнику. Интересуйтесь направлением движения компании, желаниями босса. Человеку всегда приятно обнаружить в лице подчиненного не только фигуру на шахматной доске, но еще и единомышленника. Нужно показать свою заинтересованность.
Можно перефразировать этот вопрос, сказав: «Что для нас сейчас в приоритете?». Так вы сможете дать понять, что вас волнует повышение продуктивности, что вы мыслите шире остальных.
Чем я могу помочь?
«Чем я могу быть полезен/полезна?» — еще один хороший вариант. Вам нужно показать, что вы стремитесь стать выше, но не хотите занять место лидера. В современном мире именно полезность человека определяет его зарплату. Нужно делать вид, что вы помогаете, даже если вы делаете это ради себя.
Психологическое влияние на начальство многим помогает в условиях офисных будней. Работа все чаще в современном мире требует продуманности действий. Сейчас важно не только то, что вы говорите, но и то, как вы это делаете. Не упускайте случая воспользоваться той или иной ситуацией, чтобы повысить свой авторитет в глазах начальника.
На нашем канале в Яндекс.Дзен всегда самые интересные статьи по этой теме. Обязательно подпишитесь!
16.03.2019 02:11
