Специалист по кадрам по имени Патрик Бет-Девид разработал систему, по которой начал классифицировать людей на четыре типа. По его словам, это поможет не только легче и эффективнее нанимать людей на работу, но и правильно взаимодействовать с людьми в целом. Типы темперамента тоже важны, но такое разделение воспринимается чуточку проще.
Структурный тип
Если бы вы попросили описать этих людей всего лишь несколькими словами, это были бы слова: ответственность, надежность, напористость, спокойствие. Эти люди верят в то, что успех рождается в порядке и стабильности. Зачастую происходит именно так, потому что людям очень сложно взаимодействовать друг с другом в беспорядке и хаосе.
Таким людям свойственна прагматичность, стремление следовать правилам. Из таких людей часто получаются отличные лидеры, потому что они умеют планировать дела и следовать расписанию. Они имеют высокий уровень самомотивации.
Глобальный тип
Его назвали так, потому что люди данного типа мыслят очень глобально. Это самые настоящие интеллектуалы, которые умеют генерировать больше идей за единицу времени, чем кто-либо другой. Эти идеи не всегда хороши, но среди них есть те, которые понравятся всем.
Эти люди всегда стремятся к получению знаний и совершенствованию навыков. Они любят путешествия. Это красноречивые, творчески развитые люди, которые видят то, чего не видят остальные.
Активный тип
Эти люди ориентированы на действия. Они не витают в облаках и не думают лишний раз. Это целеустремленные люди, которые могут пробовать нечто новое. Они жаждут приключений.
Это харизматичные личности, которые не боятся рисковать. Зачастую им выпадает роль лидера, с которой они справляются на ура, ведь к ним прислушиваются. Активному типу людей удается мотивировать всех вокруг.
Социальный тип
Это эмоциональные, чуткие люди. В них есть много от меланхоликов, но это не совсем они. Социальный тип мышления выдает желание помогать окружающим. Из таких людей получаются идеальные учителя, наставники.
Люди этого типа избегают критики в адрес окружающих и сторонятся конфликтов. Такие люди нужны каждому коллективу, каждой семье и каждой группе друзей. Это самые лучшие и бескорыстные товарищи и друзья.
Определить точно тип личности практически невозможно, если вы видите человека впервые. Зато вы можете проанализировать его характер по типу голоса, по одежде и даже по форме ногтей. Такая методика будет полезной в те моменты, когда нужно быстро определить, как взаимодействовать с новым знакомым.
На нашем канале в Яндекс.Дзен всегда самые интересные статьи по этой теме. Обязательно подпишитесь!
02.10.2021 00:01
