Увольнение и поиск новой работы — не лучшие события в жизни. Несмотря на советы кадровиков и психологов о том, что работу следует менять едва ли не каждые пять лет (в противном случае — апатия, депрессия, застой в развитии и профессиональное выгорание), подавляющее большинство людей предпочитает годами «держаться» за одно и то же место.
К сожалению, старая стратегия поведения уже не работает: теперь для того, чтобы избавить себя от риска увольнения, уже недостаточно не опаздывать на работу, быть вежливым с начальником и никому в принципе не грубить. Мы выяснили, за какие неочевидные вещи вас могут запросто уволить с работы: узнайте о них из нашей статьи.
Неосторожные посты в социальных сетях
Социальные сети — неотъемлемая часть жизни подавляющего большинства людей. Уже, пожалуй, и не встретишь человека, который не имеет аккаунта в известной всем сине-белой соцсети. И людей, не представляющих свою жизнь без этакого блага современности, понять можно: быстрый доступ к множеству групп и игр, возможность моментально «сконнектиться» с нужным человеком, зная только его имя и фамилию — кто от всего этого откажется?
Однако в случае, когда ваша работа и социальные сети пересекаются, нужно быть особенно осторожным: будучи неосмотрительным и невнимательным, легко схлопотать выговор или даже увольнение.
Будьте аккуратнее с постами, если ваша страница хорошо известна начальству, или же по ней не составит труда определить владельца. Если руководитель компании заметит, что вы нелестно отзываетесь о чем-либо, упоминая название организации, в которой работаете, или же и вовсе делаете вид, что ваше мнение — это мнение самой компании, он запросто может вас уволить. Такие действия могут классифицироваться в зависимости от ситуации как клевета, разглашение корпоративной информации или даже ущерб.
Использование офисной техники в личных целях
Достаточно часто сотрудники, работающие в компании уже длительное время, не гнушаются пользоваться рабочими ресурсами в личных целях: одному нужно срочно паспорт отсканировать, другому — распечатать реферат для ребенка, третьему — скачать «тяжелый» файл из интернета. Несмотря на то, что такое использование рабочей техники вам и вашим коллегам может показаться вполне обычным делом, поступать так не стоит: если вас застукают за подобным, то уволить смогут на абсолютно законных основаниях и без особого промедления.
Пересуды о начальстве
Да, как это ни странно, уволить могут и за такое: сегодня вы без зазрения совести «перемываете косточки» своему начальнику, а завтра неожиданно узнаете, что уволены. И дело здесь даже не в личной обиде вышестоящего руководства, хотя и она, надо полагать, имеет место быть: если подобная болтовня, совершающаяся к тому же с рабочего компьютера, запрещена локальным нормативным актом, с которым многие «знакомятся» и подписывают, даже не читая, уволить вас не составит никакого труда: все по закону.
Как видите, далеко не всегда потерять работу можно из-за противоречий с начальством, банальных прогулов и опозданий. Сегодня список вещей, из-за которых вас могут уволить, сильно расширился, и о таком желательно знать заранее, если, конечно, вам дорога ваша работа.
Впрочем, даже если вас уволили, слишком уж отчаиваться не стоит: найдете место и получше. Ранее мы уже рассказывали о том, как найти хорошую работу, даже если ничего не умеешь: надеемся, статья будет вам полезна.
Расскажите, что по этому поводу думаете вы: из-за каких еще вещей, по-вашему, могут уволить с работы? Приходилось ли вам переживать увольнение?
На нашем канале в Яндекс.Дзен всегда самые интересные статьи по этой теме. Обязательно подпишитесь!
29.01.2019 03:44
