Успешное собеседование — это еще не все. Очень важно быть предельно внимательными и уметь распознавать ложь, ведь будущие работодатели могут вам нагло врать об условиях и перспективах. Для этого постарайтесь ознакомиться с несколькими психологическими хитростями, которые помогут догадаться, что вам говорят неправду.
Начальник открыто ругает сотрудников
Тут все предельно просто. Если он при вас ведет себя некрасиво с людьми, которые на него работают, значит, и с вами он будет вести себя так же.
Ваши задачи описываются крайне расплывчато
Если при приеме на работу или на собеседовании вам не могут толком рассказать, в чем будет заключаться ваша основная задача, значит, работодатель и сам этого не знает. Есть и второй вариант — он хочет возложить на вас какие-то не совсем приятные обязанности, о которых пока не хочет рассказывать, чтобы не спугнуть вас. В любом случае, лучше сразу уйти или попросить быть с вами честными.
В компании много новых сотрудников
Это может быть очень плохим признаком, поскольку это указывает на большую текучку кадров. Люди постоянно сменяют друг друга, потому что их не устраивают условия. Возможно, вас обманывают или о чем-то вам не договаривают.
Вас просят заплатить за обучение
Это точно не то, что вам необходимо. В большинстве случаев это заканчивается обманом. Ни одна уважающая себя компания не станет собирать деньги за обучение со своих будущих сотрудников.
Негативные отзывы сотрудников
Если вы услышали хотя бы пару негативных отзывов от тех, кто уже устроен на такую же должность, как у вас, или похожую, то это повод распрощаться с данным работодателем. Иногда бывает так, что только один человек недоволен, но это не показатель того, что все плохо. Нужно как минимум два-три плохих отзыва.
Вам не нравится сама атмосфера
Потенциальный начальник все описывает очень радужно, но вы ощущаете какой-то негатив. В таких случаях нужно слушать свой внутренний голос. Если сама атмосфера напрягает вас, это говорит о том, что вам не понравится тут работать.
Сотрудники плохо отзываются о начальстве
Тут опять же нужно смотреть на мнение многих, а не на мнение кого-то одного. Если все как один говорят, что начальник негативен, стоит поискать другое место работы.
Если вы абсолютно уверены, что текущая компания — это то самое место, в которым вы действительно хотели бы работать, ознакомьтесь с советами, секретами и практиками успешного прохождения собеседования. Они помогут вам быть на высоте.
На нашем канале в Яндекс.Дзен всегда самые интересные статьи по этой теме. Обязательно подпишитесь!
26.07.2021 01:45
