По-настоящему повезло тем, кто без тени сомнения может сказать, что рабочий коллектив — как вторая семья: сегодня такое встречается не слишком часто. В подавляющем большинстве случаев коллеги едва выносят друг друга, а приход новичка вообще воспринимается в штыки: несчастного «новобранца» порой терроризируют непонятно за какие заслуги.
Многие считают, что лучший выход в случае, если в коллегах вдруг проснулась резкая неприязнь или даже ненависть — увольнение: не работать же, в самом деле, в такой враждебной обстановке! Такой вариант, конечно, имеет право на существование, но к сожалению, не всем он подходит: жители маленьких городов, к примеру, вынуждены держаться даже за самую нелюбимую и плохо оплачиваемую работу — другой не будет.
Изменить ситуацию можно и не прибегая к радикальным мерам. Даже если коллеги вас люто ненавидят, вы можете попытаться это исправить. Вот что нужно делать.
Поймите причину, по которой вас ненавидят
Первым шагом обязательно должно стать небольшое расследование. Придется выяснить, по какой причине коллеги вас невзлюбили. Вам может казаться, что ничего плохого вы не сделали, но в действительности это, скорее всего, будет неправдой, так как у любых нападок есть причина.
Возможно, вас поддразнивают из-за неопрятного внешнего вида или резкого запаха духов, из-за дурацких шуточек или же манеры говорить: даже такие мелочи могут быть причиной нападок. Для того чтобы помириться с коллегами, вам придется принять непростое решение: скорее всего, потребуется отказаться от части своих принципов.
Покажите коллегам, что вы способны меняться и меняетесь
После того, как вы выяснили истинную причину ненависти коллег, стоит показать им, что вы можете измениться. Чего вам точно не стоит делать, так это приправлять свою готовность к переменам жаркими речами: скорее всего, над вами лишь в очередной раз посмеются. Выбирайте действия, а не болтовню, и в скором времени вы заметите результаты.
Учтите, что разным людям может потребоваться разное количество времени для того, чтобы осознать, что вы изменились и больше не являетесь тем, над кем еще вчера хохотал отдел. Если в коллективе есть явный лидер, вам придется подождать, пока он изменит свое мнение: точка зрения других коллег в данном случае будет иметь меньший вес.
Далеко не всегда нелюбовь коллег означает, что вам пора собирать вещички и искать новую работу: правильный подход в подавляющем большинстве случаев позволяет добиться взаимопонимания и если не стать друзьями навек, то хотя бы снискать уважение и одобрение.
Но если несмотря на все усилия коллеги игнорируют ваши попытки помириться, задуматься об увольнении все же стоит. Если ваша работа частенько заставляет обращаться к коллегам, с таким отношением вы, скорее всего, особенных успехов не добьетесь.
Увольнение и поиск новой работы — это не так страшно, как кажется. Ранее мы уже рассказывали о том, как найти хорошую работу, если ничего не умеешь: надеемся, наши советы убедят вас не бояться бросать нелюбимую работу.
Расскажите, что по этому поводу думаете вы: стоит мириться с коллегами, даже если виноваты в раздоре они, или же нет? Почему?
На нашем канале в Яндекс.Дзен всегда самые интересные статьи по этой теме. Обязательно подпишитесь!
28.10.2018 02:28
