Найти новую работу и не облажаться: как вас обманывают лже-работодатели

К счастью, сейчас к смене работы относятся с меньшим трауром: не нравится нынешнее место — нет ничего страшного в том, чтобы поискать новое. Но так ли все просто? Мы расскажем, как найти новую работу и не облажаться: вот как вас могут обмануть.

Практически каждый человек сталкивался с необходимостью искать новую работу: кого-то всеми силами уговаривают написать заявление «по собственному», кому-то, напротив, и самому надоела занимаемая ныне должность, кто-то может вообще искать новое место в связи с переездом... Словом, причин множество.

Найти новую работу не так просто: мошенники могут подстерегать вас на каждом углу. Но мы знаем, как с этим бороться: узнайте, как вас обманывают мнимые и реальные работодатели и больше не попадайтесь на их уловки.

Как вас обманывают мошенники и обычные работодатели

Обмануть, к сожалению, могут не только мошенники: даже у обычных работодателей есть масса более или менее законных способов обхитрить вас при устройстве на работу. Мы сделали подборку способов, которыми пользуются и те, и другие: узнайте о них заранее и больше не попадайтесь на эту удочку, кто бы ни пытался вас обмануть.

Большой испытательный срок с маленькой зарплатой

На такую уловку достаточно часто идут компании, которые формально чисты перед законом: не желая платить сотруднику полную зарплату, они идут на хитрость и назначают максимально возможный испытательный срок с минимально допустимой по закону заработной платой. Формально это даже преступлением не назовешь: по закону испытательный срок может составлять до трех месяцев, чего, к примеру, вполне достаточно, чтобы заменить отсутствующего или серьезно заболевшего сотрудника, да еще и заработать на этом.

Заработная плата, правда, по закону должна быть такой же, как и у обычных сотрудников, но и тут есть нюанс: премии и бонусы в таком случае вам никто гарантировать не сможет. В случае если премия в несколько раз превышает оклад, ситуация становится совсем уж грустной: перед тем как соглашаться на такое предложение, рекомендуем все тщательно взвесить и обдумать.

Требование денег под любым предлогом

А вот этим способом вовсю пользуются мошенники: на разных этапах трудоустройства от вас могут потребовать оплатить что-либо, мотивируя это необходимостью окупить обучение, расходные материалы, оформить медицинскую книжку, и так далее.

Помните: работу вы ищете для того, чтобы получать оплату за свой труд, а не для того, чтобы, даже не успев приступить к своим обязанностям, уже платить работодателю за какие-то услуги, якобы им оказанные. Даже расходы, которые ваш будущий работодатель понесет за оформление трудовой книжки, с вас взыскать «на месте» не могут: согласно закону, эта трата позднее вычитается из заработной платы.

На что стоит обратить внимание при устройстве на работу

Итак, со способами, которыми пользуются для обмана наивных работников и мошенники, и просто жадноватые работодатели, мы разобрались: приведенные в нашей подборке выше — самые популярные.

Но знать, как устроена система, по которой вас могут обмануть, маловато, чтобы не попасться на удочку недобросовестных работодателей: помимо этого стоит обращать внимание и на признаки, которые прямо или косвенно указывают на компанию, способную обмануть своего сотрудника. Вот лишь некоторые из них.

Отсутствует собственный сайт

Этот пункт, разумеется, касается только более или менее крупных компаний: если вы устраиваетесь в офис, где работает не больше двадцати человек, о том, что у компании-работодателя нет сайта, беспокоиться не нужно: ей на данном этапе он скорее всего не нужен. Но вот если вы приходите на собеседование, и буквально с порога вас убеждают в том, что компания чуть ли не международная, с многолетним опытом работы, а хоть сколько-нибудь удобоваримого, работающего сайта у них до сих пор нет, это — серьезный повод задуматься.

Вас наняли с помощью автоматизированной почтовой рассылки, при этом никаких резюме вы не размещали

Запомните: ни один уважающий себя работодатель не станет нанимать сотрудников с помощью почтовой рассылки, которая производится по базе приобретенных у кого-то электронных почтовых адресов — это попросту несерьезно.

pic

Тем не менее важно учитывать еще один факт: работает это правильно только в том случае, если вы точно уверены, что нигде не размещали свое резюме, никому не давали свой электронный адрес, и так далее. В противном же случае рассылка вполне может оказаться полезной и стоящей: убедитесь только, что письмо пришло именно от сайта для соискателей, а не с подозрительного электронного адреса.

Как видите, найти новую работу может оказаться не такой уж и простой задачей: помимо того, что предстоит отсеять львиную долю неподходящих вакансий, грамотно составить резюме и оценить собственные силы, придется еще и изучить компанию, сделав выводы о ее порядочности.

Опасаясь уволиться с «насиженного» места, многие в качестве аргумента приводят такое объяснение: я, мол, ничего толком и не умею — куда меня еще возьмут? Раньше эта истина действительно была непреложной: без соответствующего профильного образования или хотя бы опыта устроиться в хорошее место было сложновато. Сегодня, к счастью, настали другие времена: ранее мы уже рассказывали о том, как найти хорошую работу, даже если вы ничего не умеете.

Расскажите, что по этому поводу думаете вы: как, по-вашему, вернее всего определить, мошенник работодатель, или же нет?

Своим опытом, мнением и историями обязательно поделитесь с другими читателями, используя форму для комментариев, расположенную на нашем сайте, а также не забывайте нажимать на специальные кнопки: этой публикацией вы можете поделиться на своей странице в популярных социальных сетях, и тогда ваши друзья и подписчики тоже смогут ее увидеть и прокомментировать. и

На нашем канале в Яндекс.Дзен всегда самые интересные статьи по этой теме. Обязательно подпишитесь!

19 января 04:25