От того, вольётесь ли вы в трудовой коллектив и подружитесь ли с коллегами, во многом зависит, приживётесь ли вы вообще на новом месте: вне зависимости от того, насколько хорошо вы будете справляться со своими главными задачами, в вашей голове может появиться мысль об увольнении только из-за того, что к вам плохо относятся ваши коллеги. С теми, кто работает в той же организации, просто необходимо подружиться, и не важно, из кого коллектив состоит: только из женщин, только из мужчин, или же он смешанный. Ваши новые знакомые могут подсказать вам привычки вашего босса, на которые стоит обратить внимание, чтобы не вызвать с его стороны негатив, рассказать, где что находится, если вы слегка потеряетесь, объяснят всякие хитрости, которые смогут значительно облегчить вам жизнь, и так далее. Кроме того, работать в спокойной и дружелюбной обстановке, где все готовы друг другу помочь, гораздо приятнее, чем словно бы сидя на пороховой бочке. Поэтому важно знать несколько простых секретов, которые помогут вам быстро подружиться с вашими коллегами.
Говорите о себе только правду
Сплетен и обсуждения друг друга в рабочем коллективе, как правило, избежать невозможно, поэтому важно, чтобы только правдивая информация о вас передавалась из уст в уста. Рано или поздно любая ложь станет явной, и коллеги в вас разочаруются, а значит, к вам будут относиться с негативом. Не придумывайте о себе новых фактов, чтобы вас полюбили: вы не сможете вечно притворяться другим человеком. Отвечайте на вопросы, которые вам будут задавать, как можно более честно, а если вы не хотите делиться некоторыми из ваших тайн, то просто умалчивайте об этом или уводите разговор в сторону.
Не сплетничайте в первый же день
Все любят покопаться в чужой жизни, но не стоит делать это в первый же день — таким образом вы показываете себя не с лучшей стороны и демонстрируете своим коллегам, что вам нельзя доверять свои тайны и секреты. Даже если к вам подходит коллега и начинает рассказывать, кто изменяет своей жене прямо на рабочем месте, кто каждый обеденный перерыв запирается с начальником в кабинете, а кто каждый вечер посещает бар и не знает меру в алкоголе, можете вежливо выслушать, изредка кивая головой, но не проявляйте явной заинтересованности и не задавайте уточняющих вопросов: возможно, вас пока только проверяют «на вшивость» и любовь к сплетням.
Одевайтесь как все
Разумеется, у каждого человека свой стиль, который наилучшим образом ему подходит, однако психологи уверяют, что люди лучше относятся к тем, кто не слишком-то выделяется из толпы. Поэтому если вы знаете, что в вашем коллективе важен дресс-код, не показывайтесь в брюках и джинсах, даже если вам так одеться разрешил сам руководитель отдела или начальник. И наоборот, не стоит появляться в строгой юбке и пиджаке, если в компании нет дресс-кода. Как можно меньше выделяйтесь из толпы, и вас быстрее примут за «своего».
Не проявляйте инициативу сразу же
Дело вовсе не в том, что инициатива наказуема. Просто стараясь взвалить на себя слишком многое, вы не только покажете себя хорошим и ответственным работником, что само по себе неплохо, но и подхалимом и воображалой, а вот таких людей мало кто любит. Если вы будете сразу же браться за всю работу, которую можно получить, просить давать вам задания посложнее и потруднее и работать на износ, вы вряд ли завоюете доверие коллег. Скорее всего, они решат, что вы карьеристка, которая готова подмять под себя любого ради своих целей, раз с первого же дня проявляете такое рвение.
Подружитесь с кем-нибудь
Вам обязательно нужен проводник в новый для вас мир, поэтому не пытайтесь подружиться сразу со всеми своими коллегами, выберите кого-нибудь одного, например, соседа за ближайшим к вам столом. Поговорите с ним или с ней, обсудите, что у вас общего, почему вы пришли на эту должности, поболтайте немного на нейтральные темы. Вам будет проще, если вас будет «напарник», который сможет представить вас остальному коллективу, так что при знакомстве со следующим человеком, тот уже будет знать некоторые факты о вас и иметь представление о вашем характере. Подружиться хотя бы с одним человеком просто необходимо в первый же день: он подскажет вам, куда все ходят обедать, можно ли безнаказанно зайти в социальные сети с местного компьютера, как часто можно делать перерывы от работы и так далее. Начните с малого, и вы быстрее завоюете внимание и расположение коллектива.
Первые шаги — всегда самые трудные, однако если вы не совершите каких-нибудь непоправимых ошибок, например, разругавшись с кем-нибудь в первый же день, то быстро сделаете так, чтобы вас полюбил ваш коллектив. Однако не забывайте о том, что нравиться абсолютно всем просто невозможно. Если вы чувствуете, что кто-то на работе проявляет к вам негатив, с этим ничего не поделаешь: не давите на этого человека и не старайтесь слишком сильно, надеясь изменить его мнение. Попробуйте сделать ваши отношения нейтральными или пореже пересекайтесь, если это возможно. Главное, чтобы таких людей было меньше, чем тех, кто не против с вами подружиться. Ведь если вам не удаётся наладить отношения с коллективом, это может быть признаком того, что вам стоит сменить работу. Хорошо выполненные задания и поручения — это, разумеется, замечательно, но этого недостаточно, чтобы быть полностью довольным своей должностью.
На нашем канале в Яндекс.Дзен всегда самые интересные статьи по этой теме. Обязательно подпишитесь!
03.08.2018 05:00
