Дружбой на работе, пожалуй, сегодня уже никого не удивишь: многие предпочитают дружеские и близкие отношения с коллегами рабоче-формальным. Какие-то плюсы в такой дружбе, конечно, есть: коллектив становится более сплоченным, за счет чего легче и проще переживает возникающие в компании трудности, а сотрудники нередко оказывают помощь друг другу. Быть дружелюбным важно и в том случае, если вы только что сменили место работы и попали в новый коллектив — тогда вас точно полюбят коллеги. Впрочем, существуют и другие способы понравиться новому коллективу: подробнее о них вы можете узнать из нашей статьи. Все это, конечно, хорошо: ну кто хотя бы раз в жизни не мечтал работать с лучшим другом? К сожалению, не все так радужно: работать с друзьями (даже если они появились у вас в офисе) совсем не так здорово, как кажется. В этой статье мы расскажем, почему не стоит дружить с коллегами по работе: узнайте об этом подробнее из нашего материала.
Если вы в принципе не любите общаться с людьми
Те, кто не любит общаться с другими людьми, изначально находятся в невыгодном положении: так уж устроен наш мир, что для достижения успеха (а в том числе и для покорения карьерных высот) приходится ладить с людьми — именно на них, как это ни прискорбно, обычно и «завязаны» все наши возможности. Дружба с сослуживцами несколько выходит за рамки обычного общения, и тем, кто с коллегами и разговаривает-то с трудом и невыразимой тоской, до дружбы, понятное дело, далеко. Но заставлять себя не нужно: если вы понимаете, что общение с людьми приносит вам только усталость и пустоту (в основном это происходит с интровертами), разговоры с коллегами лучше свести к допустимому минимуму. Если же вы общаетесь и «дружите» с сослуживцами вынужденно, практически из-под палки, коллеги, скорее всего, заметят ваше неискреннее отношение. В этом случае лучше даже не пытаться притворяться хорошим другом: ограничьтесь минимальными нормами вежливости, и этого будет вполне достаточно.
Дружба может повредить карьерному росту
Не секрет, что иногда повышение получает не тот, кто всецело этого заслуживает, а так называемый «любимчик» или же попросту друг начальника. Но мало кто знает, что дружба на работе, вопреки расхожему мнению, может и вредить карьерному росту. Панибратские отношения с коллегами или руководителем далеко не всегда могут помочь вам продвинуться по службе. Далеко не каждый начальник, даже если он дружит со своими подчиненными, будет продвигать их по карьерной лестнице только за статус друга и компаньона: многие понимают, что это неэтично, да и компании может повредить. Помимо того, что в коллективе после явно «нечестного» повышения неизбежно начнутся пересуды, сотрудник может попросту не справиться со своими новыми обязанностями: не подойдет имеющееся образование или характер, наконец. А если в компании довольно большая конкуренция, то неосторожные слова, сказанные вроде бы друзьям, могут многого вам стоить. К примеру, если вы признаетесь в чем-нибудь коллеге, которого считаете если не близким другом, то хотя бы хорошим приятелем и товарищем, велика вероятность, что такую информацию он с успехом использует против вас, когда это понадобится.
Дружеские отношения с коллегами снижают продуктивность
Многие считают, что работа с друзьями сильно облегчила бы тяготы, выпадающие на рабочей неделе, и сделала бы каждый день чуточку радостнее: глядишь, и работа пойдет легче и веселее. К сожалению, это не совсем так: позитивные эмоции, конечно, получить вполне реально, но вот ваша продуктивность рискует снизиться в разы. Если раньше вы запросто справлялись с ежемесячным отчетом, не имея необходимости задерживаться на работе даже на несколько минут, то с появлением друзей в вашем офисе ситуация может кардинально поменяться: большую часть времени вы будете тратить на общение и посиделки, поэтому придется засиживаться допоздна. Некоторые компании понимают это, поэтому пресекают все возможные виды отношений между сотрудниками, кроме деловых. Конечно, верным подходом это назвать сложно, но и не согласиться с тем, что на работе прежде всего нужно работать, а не заводить друзей, тоже вряд ли возможно.
Как видите, далеко не всегда дружеские отношения на работе могут поспособствовать продвижению по карьерной лестнице. Иногда чересчур близкие отношения с руководством или коллегами могут привести вас к обратному результату: повышение получите не вы, а ваши сослуживцы, с которыми вы так искренне делились личным и сокровенным. Можно, конечно, ждать повышения, как у моря погоды, но это далеко не лучший вариант, и уж точно не самый эффективный. Лучше научитесь правильно разговаривать с начальством, и тогда вас обязательно повысят: надеемся, полезные советы из нашей статьи помогут вам. Расскажите, что вы думаете о дружбе на работе: есть ли у вас друзья, которых вы встретили в офисе, или вы считаете, что на работе не место дружеским посиделкам?
На нашем канале в Яндекс.Дзен всегда самые интересные статьи по этой теме. Обязательно подпишитесь!
09.08.2018 01:07
