«Откуда вы узнали о вакансии?»
Это очень важный, если не самый важный вопрос, на который многие отвечают крайне беспечно. Тут загвоздка в том, что работодатель очень хочет знать вашу мотивацию и амбиции, но он не может поверить вам на слово, если спросит напрямую. Именно поэтому рекрутеры ищут возможность обойти наше сознание и найти ответы в хитрых вопросах.
Если вдруг вас спрашивают о том, как вы узнали о вакансии, то не нужно отвечать что-то типа: «Мне позвонили — вот я и пришел». Тут важно показать, что вам было действительно интересно. Идеальный ответ звучит примерно так: «Я искал/искала возможность получить работу у вас, поэтому отслеживала наличие вакансий». Никогда не говорите о том, что вы просто соглашались на всё подряд. Так вас могут не взять на то место, на которое вы претендуете, пусть даже у вашего конкурента будут не такие крутые навыки.
«Занимаетесь ли вы спортом?»
На первый взгляд, вопрос проще некуда, но не тут-то было. Этот вопрос задают опытные рекрутеры на собеседовании тем людям, которые претендуют на место, подразумевающее работу в команде. Если вы в такой же ситуации, то выдумайте что-нибудь типа: «В школе любила играть в волейбол» или «мне нравится играть во что-то вместе с другими людьми» и так далее. Такие ответы повысят ваши шансы на получение работы, которая требует сплоченности и лидерских качеств, либо быстрого принятия решений.
«Какие слова могут вас описать лучше всего?»
Далеко не все работодатели задают подобные вопросы, поэтому часто они заводят людей в тупик. Тут все просто, ведь это у вас спрашивают, как бы вы себя сами описали. Это значит, что рекрутер или потенциальный начальник просто хотят понять, какова ваша самооценка. На многих должностях хорошая самооценка играет достаточно важную роль. Также этим вопросом вы косвенно расскажете о своих жизненных ценностях, покажете всем, каков ваш тип личности. Тут главное быть откровенными и не перегибать палку с приукрашиванием реальных фактов.
«Каковы ваши планы на следующие два/три года?»
О планах могут спрашивать и на пять лет вперед. Тут работодателю или рекрутеру интересно не то, что вы реально будете делать потом, а то, насколько потенциально долго вы сможете задержаться на этом месте работы или в компании в целом. Если вы рассказываете о планах, то используйте этот момент для того, чтобы продемонстрировать свое рвение и мотивацию. Ваш ответ должен косвенно указывать на то, что вы никуда не уйдете. Если вы скажете напрямую «буду работать у вас», это могут счесть за лесть и обман. Будьте осторожнее, ведь если вы скажете, что хотите постоянно расти, претендуя на должность без потенциального роста, то вам могут ответить отказом.
«Как вы боретесь со стрессом?»
Это достаточно очевидный и понятный вопрос, но тут работодателю важно знать не то, как именно вы боретесь со стрессом, а проверить сам факт наличия какой-то методики. Если человек отвечает на этот вопрос уверенно, то все в полном порядке. Если же вы начнете запинаться и покажете интервьюеру, что не до конца уверены в своих методиках, то вас могут не взять на стрессовую должность.
«Какова причина вашего увольнения с текущего места работы?»
Этот вопрос достаточно важен, поскольку он показывает ваше отношение к работодателю. Многие люди начинают поливать грязью тех, с кем работали до этого. Само собой, это снижает их шансы на прием на новое место почти до нуля. Психологи советуют очень спокойно и без негатива отзываться о предыдущем начальнике и коллегах, даже если ваши предыдущие коллеги были мерзкими людьми. Это очень важно.
«У вас остались вопросы?»
Этот вопрос могут задавать по-разному: «хотели бы вы что-то узнать?», «осталось ли что-то непонятное для вас?». Если вам задали такой вопрос, то знайте, что вас проверяют на мотивированность. Если вы начнете задавать вопросы по рабочему процессу, то это положительно скажется на общем впечатлении о вас. Не бойтесь интересоваться важными вещами.
Каверзные вопросы — это не единственный способ проверить вас. Ознакомьтесь с другой нашей статьей про пять незаметных испытаний на собеседовании, которые незаметно заставляют проходить людей некоторые интервьюеры. Удачи вам и успешного поиска работы мечты.
На нашем канале в Яндекс.Дзен всегда самые интересные статьи по этой теме. Обязательно подпишитесь!
23 мая 00:47
