Чем больше и успешнее та или иная компания, тем более сложного собеседования стоит ожидать. Яркий тому пример — компания Google. Когда люди проходят собеседование на различные должности в Google, им задают порой настолько сложные вопросы, что найти ответ на них сможет лишь 1% людей. Выучить правильные ответы на вопросы рекрутера в российский компаниях достаточно просто, так что обязательно прочтите эту статью, если ищете работу.
«Готовы ли брать работу на дом?»
Самый главный совет — не торопитесь с выбором ответа, поскольку этот вопрос может быть проверочным. Универсальный ответ — это что-то типа: «Я делают все всегда в срок, поэтому мне нет нужды брать работу на дом».
Если после этого рекрутер уточнит, что у них так принято — брать работу на дом, то важно сказать, что вы готовы пойти на это, но по строго оговоренным заранее правилам. Это позволит вам обезопасить себя от ситуаций, когда вами просто будут пользоваться, а платить копейки.
«Расскажите о ваших самых больших проколах на предыдущем месте работы»
На такие вопросы лучше отвечать коротко и ясно: «Я не совершал больших ошибок в ходе своей работы». Да, возможно вы слукавите, но в этом нет ничего страшного, потому что ошибаются все. Проблема лишь в том, что если вы в этом признаетесь, то за этим вопросом последует миллион других. Не закапывайте себя.
«Как вы нашли эту вакансию?»
Вопросы предельно прост и понятен. На первый взгляд он абсолютно лишен каких-то подводных камней, но они тут есть. Если вы скажете, что не помните, либо что нашли вакансию в приложении по подбору работы, это не внушит к вам доверия. Вместо этого эксперты настоятельно советуют говорить, что вы нашли информацию о вакансии на сайте самого работодателям, поскольку давно следили за ней. Это будет вам огромным плюсом.
«Каковы ваши недостатки?»
Если вы скажете, что недостатков нет, то соврете. Тут придется говорить честно, но не обязательно выкладывать абсолютно всё как есть. Не говорите о тех недостатках, которые можно трактовать как положительные качества. Скажите лучше о том, с чем вы сталкивались и что вам удалось изменить. Например, вы были стеснительными, но постоянное общение с клиентами на предыдущем месте сделало вас менее тревожными и замкнутыми.
«С какими людьми вас сложно работать?»
Еще один вопрос с подвохом. Правильный ответ тут — «со всеми хорошо». Также можно добавить, что если и были какие-то проблемы с общением в коллективе, их удавалось свести к минимуму. Такой ответ покажет вас в максимально выгодном свете.
От вас на собеседовании требуется харизматичность, ум и смекалка, но не забывайте о том, что вы должны тоже присматриваться к компании, в которую пришли. Эксперты рассказывали ранее о семи вещах, которые должны вас насторожить при приеме на работу. помните о них всегда, чтобы вместо работы мечты не получить кота в мешке.
На нашем канале в Яндекс.Дзен всегда самые интересные статьи по этой теме. Обязательно подпишитесь!
31.07.2022 00:39
