Как на этапе собеседования сразу понять, что новая работа может стать адом

Есть вещи, на которые эксперты советуют обращать внимание уже на первом собеседовании. Если вы вы заметите что-то из того, что описано в данной статье, даже не вздумайте устраиваться на такую работу.

Ранее мы рассказывали вам о том, как правильно нужно проходить собеседование на работу. Деловые встречи подобного рода — это проверка не только для вас, но и для самого работодателя. Будьте предельно внимательными и осторожными, чтобы не испортить себе карьеру и не потратить время зря.

Вы ждете очень долго

Бывает так, что вы — не единственный человек в очереди на собеседовании либо у начальника или менеджера есть срочные дела. Однако даже десятиминутной задержки быть не должно, если вам пригласили к определенному времени. Если собеседование не начинается через 15-20 минут, это уже показывает, что ваше время не ценят. С такими людьми точно не стоит работать.

Компания новая

Если она только что появилась, могут возникнуть трудности. Во-первых, бизнес может не взлететь. Во-вторых, компания может оказаться не совсем добросовестной. Если вы хотите стабильности и открытости, вам нужна компания, о которой вы можете найти отзывы в интернете и которая существует много лет.

Вам предлагают работу, о которой не шло речи ранее

Вы нашли вакансию, а потом общались с менеджером в интернете или по телефону. Вам озвучили одни условия и обязанности с зарплатой, но на собеседовании информация поменялась. Либо ваше место уже заняли, либо тут что-то нечисто.

Отсутствие точной информации об условиях труда

Такая работа будет для вас адом, потому что вас пытаются обмануть. Нормальный работодатель сразу говорит о том, какова будет зарплата, из чего она будет состоять. Он сразу рассказывает, по какому графику вы будете трудиться, в какие праздничные дни вы будете отдыхать, как будет формироваться ваш отпуск и так далее.

Вас берут на работу слишком быстро

Это тоже должно вас насторожить, особенно если помимо вас никаких кандидатов нет. Скорее всего, работодатель давно ищет человека на эту должность. Вы — единственная надежда HR-менеждера наконец закрыть эту вакансию.

Слишком неформальное общение в коллективе

Это не очень хорошо, потому что в серьезных компаниях так не принято. Атмосфера должна быть позитивной и легкой, но фамильярности места на работе быть не должно, особенно если речь идет о важной должности.

Также не забывайте о четырех фразах работодателей, которые явно указывают на обман. Будьте внимательны к тому, что и как вам говорят. Это поможет не попасться на удочку обманщиков и манипуляторов, коих сейчас, к сожалению, немало.

На нашем канале в Яндекс.Дзен всегда самые интересные статьи по этой теме. Обязательно подпишитесь!

18 января 00:03